TOP-THEMA FÜR TEAMLEITER

 

DIE KUNST DES TEAMBUILDINGS

Um ein Team als Leiter erfolgreich zu steuern, bedarf es einer hohen fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenz. Teamleiter agieren kommunikationsstark und kollegial. Als Respektsperson geben sie einen klaren und positiven Führungsstil vor. Sie führen, beraten, unterstützen und begleiten. Sie organisieren Arbeitsabläufe und Budgets. Termine und Ziele werden durch Ihre Expertise am Ende des Tages eingehalten und erreicht. Sie halten das Steuerrad fest in der Hand. Laufende Prozesse lenken sie gekonnt und das Potenzial ihrer Mannschaft kennen sie genau.

 

 

INHALTE:

 

• Führungskompetenzen stärken und die eigene Führungsrolle reflektieren. Ziele im Team erfolgreich planen, kommunizieren und umsetzen. Wertschätzende Kommunikation etablieren.

 

• Team-Potenziale entdecken und Mitarbeitende zur Entfaltung bringen. Ressourcen stärken und in den Mittelpunkt stellen. Aufgaben- und Kompetenzbereiche, als Garanten einer strukturierten Arbeitsatmosphäre definieren – ohne Abrieb.

 

• Analyse- und Lösungsstrategien entwickeln. Motivationsfallen und destruktive Verhaltens- und Denkmuster frühzeitig erkennen und entfernen. Kollegialen Austausch fördern und in den Mittelpunkt stellen.

Fragen oder ein spezielles Anliegen? Kontaktieren Sie mich gerne. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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